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Volltextsuche Ausschreibungen |
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Es wurden 11 Ergebnisse in den letzten zwei Wochen gefunden. |
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| Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular |
| UAS Operator (m/f) - Camcopter® S-100 |
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vom 19.01.2026
We are looking for highly motivated UAS Operators who are willing to travel for short and long-term deployments and reinforce our teams worldwide. Our highly qualified Training Team will ensure you are fully trained before deployment (training will take place in Austria/Wiener Neustadt for a duration of typically two weeks). This role is targeting licenced CAMCOPTER® S-100 Operators on a work contract-basis, with the option of short-term (3-6 month) or longer-term (12 month) contracts. Tasks: Operate the CAMCOPTER® S-100 in support of our global flight operations and training activities. Ensure all flight and ground operations follow established procedures and are conducted safely. Conduct all necessary pre-flight and post-flight procedures, including ground station setup and removal. Maintain situational awareness of the air vehicle's location, in-flight status, and threats to the aircraft from air and ground. Constantly monitor weather on-site and along intended flight paths. Continually re-evaluate risk assessments and take appropriate actions to mitigate any elevated risk levels. Capture critical information for input into after-action reports and lessons learned. Professional, accommodating behaviour, internally and externally. Work in compliance with all system related and operations related regulations (Duty of Care). Proper usage of system documentation and creation of internal and external reports (Duty of Documentation). Participate in relevant meetings and conduct briefings on request. Develop and facilitate continuous product and service improvements. Requirments: Must be an EU citizen or have the unrestricted right to work in the EU/ Schengen Area e.g. work visa. Have strong technical skills and knowledge preferably from previous experience in aviation. S-100 Operator Qualification is an advantage but not mandatory. Excellent communication skills in English, both verbally and written. Proactive attitude and capable of working under minimal supervision. Must be willing to travel overseas for extended periods of time. Kontaktadresse |
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| SEO Senior Consultant (m/w/d) gesucht! |
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vom 19.01.2026
Wir suchen einen erfahrenen SEO-/GEO-Consultant, der/die uns auf Projektbasis unterstützt, um unsere Kunden/innen strategisch zu begleiten und unsere Sichtbarkeits- und Wachstumsziele zu erreichen. Aufgaben: Konzeption und Weiterentwicklung von SEO-Strategien, auf Basis von Daten & KPI-Zielen. Performance-Analyse & KPI-Reportings sowie operative Optimierungsempfehlungen. Beratung auf Entscheider-Ebene (C-Level) mit klaren Handlungsempfehlungen. Identifikation von Wachstums-, Skalierungs- und Stabilisierungspotenzialen. Umsetzung oder Begleitung technischer und inhaltlicher SEO-Maßnahmen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung (z.B. 5+ Jahre) als SEO-Experte bzw. SEO-Consultant bei Projekten für Agenturen oder Kunden. Nachweisbare Erfolge bei SEO-Strategie, Performance-Steigerung und Traffic-Wachstum. Sicherer Umgang mit Tools wie Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush etc. Starke analytische und kommunikationsfähige Persönlichkeit. Fähigkeit, klare SEO-Empfehlungen ohne operative Teamstruktur durchzusetzen. Laufzeit: nach Absprache. Start: kurzfristig möglich. Abrechnung: auf Stunden- oder Tagessatzbasis. Kontaktadresse |
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| Senior Project Manager (m/w/d) - Arts Production |
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vom 19.01.2026
Develop, manage, maintain, and execute all project management aspects in close collaboration with internal teams and external stakeholders, ensuring clear communication, aligned expectations, and smooth project delivery. Take full responsibility for budget and timeline control, including cost monitoring, forecasting, milestone tracking, and proactive identification and escalation of risks or deviations. Draft and prepare contracts, including defining the scope of work, deliverables, timelines, and all relevant contractual requirements. Manage vendors end-to-end, from selection and evaluation to performance monitoring, contract negotiation, and quality assurance. Plan, manage, and execute all production phases of the LAS project, including concept development, design and pre-production, production, post-production, and final project wrap-up, ensuring seamless coordination and high-quality outcomes across all stages. Prepare and oversee budget reporting and control, updating forecasts, and ensuring financial alignment throughout the entire production process. Supervise on-site installation, run-of-show, and deinstallation of all production elements, ensuring safety, efficiency, and adherence to technical and creative specifications. Skills: Excellent and demonstrable production skills, combining strong technical understanding with a refined aesthetic sensibility to deliver high-quality results. More than 7 years of experience in project and production management, with a proven track record of leading complex, multi-stakeholder projects from concept to completion. Extensive experience in producing highly technical installations, ensuring functional precision, safety, and seamless integration of creative and technical components. Strong verbal and written communication skills, complemented by effective, confident, and professional negotiation abilities. Highly developed planning and organizational skills, including strong time management, sound decision-making, and the ability to coordinate processes across diverse teams. Fluent in English and German, both in oral and written communication. Italian is a plus. Based in Berlin, with the flexibility and willingness to work on-site when required. Additional competencies in agile working methodologies and ESG-related fields, contributing to efficient project delivery and sustainable project practices. Kontaktadresse |
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| Ad Creative Strategist |
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vom 19.01.2026
We are looking for a talented ad creative strategist with a keen eye for detail and a passion for performance optimised content. Tasks: Use our Ads DNA framework to create data-driven concepts that boost ad performance across platforms. Ideate and Produce Research competitors, social comments, cultural trends, and audience insights to develop standout ad concepts. Work with creators, copywriters, designers, and motion developers to turn ideas into powerful visual and copy hooks. Run structured creative sprints, analyze performance data, and refine strategies based on winning elements. Build a rulebook of proven concepts for consistent optimization. Align with media buyers, data analysts, and creative teams to ensure strategies meet performance marketing goals. Foster a feedback-driven culture to improve creatives using Ads DNA insights. Track social media trends, emerging platforms, and new advertising techniques to keep concepts relevant and high-performing. Requirements: Minimum of 3 years in creative strategy or performance marketing, with a strong focus on ad creative development for social media platforms. Ability to analyze creative performance data and turn insights into actionable creative strategies. Experience working in cross-functional teams involving creators, copywriters, designers, and media buyers. In-depth understanding of cultural trends, consumer behavior, and emerging digital marketing techniques. Strong ability to connect creative insights with performance metrics, optimizing ad concepts to improve engagement and conversion rates. Kontaktadresse |
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| UX/UI Design |
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vom 19.01.2026
Design enterprise-grade user experiences across iOS, Android, and web for B2B and white-label products. Create wireframes, prototypes, and high-fidelity UI designs for complex, data-rich applications. Translate user research and business requirements into clear, elegant, and scalable solutions. Collaborate closely with product, engineering, and data teams to define user flows and feature behavior. Design interfaces that make complex health and AI-driven insights understandable and usable. Build, evolve, and maintain a scalable design system across multiple B2B clients and products. Support usability testing, experimentation, and continuous product optimization in real-world enterprise contexts. Requirements: 5+ years of professional experience in UX/UI design. Strong expertise in Figma (components, variants, libraries, prototyping). Proven experience designing and maintaining design systems. Solid UX research skills (interviews, usability testing, synthesis). Ability to design for complex products, not just marketing surfaces. Kontaktadresse |
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| Reiseleiter (m/w/d) gesucht! |
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vom 16.01.2026
Sie kommen aus dem Fuldaer Umland, sind mit Leidenschaft Touristiker und lieben es, Menschen die schönsten Reiseziele dieser Erde zu zeigen. Sie verstehen es, sich auf die besonderen Bedürfnisse und Interessen von Reisegruppen einzulassen und entsprechend zu agieren. Sie überzeugen durch Wissen, Qualität und besten Service so wie wir, dann sollten wir uns kennenlernen. Aufgaben: Empfang und Begrüßung unserer Gäste bei der Ankunft, Ansprechperson während der Reisedauer. Überwachung des Reiseablaufs. Kontrolle der Reisepartner und Hotels vor Ort. Ggf. Bearbeitung von Reklamationen und entsprechende Abhilfesuche. Berichterstattung. Mithilfe bei der Optimierung und Auswertung der Reisen. Verkauf von etwaigen Ausflugspaketen. Anforderungen: Sehr gute Zielgebietskenntnisse. Sehr gute Deutschkenntnisse. Gute Kenntnisse der Landessprache des Einsatzgebietes bzw. sehr gute Englischkenntnisse. Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Gruppen. Souveräner Umgang mit unserer Klientel. Fachlich-touristische Kompetenz, Flexibilität und serviceorientiertes Denken. Gepflegtes Erscheinungsbild. Kontaktfreudig. PKW-Führerschein Klasse B. Senden Sie uns Ihre Unterlagen mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Kontaktadresse |
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| Fachprojektleiter (m/w/d) - Primärtechnik – Großanlagen |
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vom 15.01.2026
Fachliche Begleitung des Systemdesigns und Stationsdesigns. Auswahl und Spezifikation von Primärgeräten inkl. AC-/DC-Geräten, Stromrichtertechnik und Kühlanlagen. Steuerung aller Projektphasen von Planung über Fertigung, FAT, Errichtung bis zur Inbetriebnahme. Technische Prüfung von Unterlagen. Erstellung von Ausschreibungen und aktive Mitwirkung bei Vergabeprozessen. Koordination interner und externer Beteiligter sowie der Auftragnehmer. Fachlicher Austausch mit internen Experten und Einbringung von Lessons Learned. Kontrolle der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und Qualitätsstandards. Teilnahme an Prüfungen und Inbetriebnahmen vor Ort (FAT, IBN). Beratung im Termin-, Kosten- und Risikomanagement. Durchführung von Liefer- und Leistungsfreigaben (z.B. Meilensteine, Plankonferenzen). Dokumentenmanagement im DMS inkl. Einhaltung von Prüffristen. Bereitstellung der Enddokumentation. Entwicklung technischer Lösungskonzepte zur Freigabereife von Unterlagen. Koordination aller Anforderungen der Primärtechnik. Prüfung der Umsetzung durch den Hersteller. Nachtrags- und Terminplanprüfung inkl. Erstellung eigener Vorgänge. Begleitung von Genehmigungsverfahren (z.B. nach BImSchG). Kontrolle der vollständigen Projektdokumentation. Übergabe der Assets an Asset Management und Netzbetrieb. Verpflichtende Präsenz bei Baustellenarbeiten, Inbetriebnahmen und Abnahmen. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Hoch- und Höchstspannungstechnik. Erfolgreiche Projektleitung in mindestens drei vergleichbaren Projekten. Gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools (MS Project oder Primavera P6). Branchenerfahrung in der Abwicklung von Projekten im Übertragungsnetz. Sicherer Umgang mit MS Office. Deutschkenntnisse mindestens C1. Englischkenntnisse mindestens B2. Führerschein Klasse B. Projektstandort (Onsite): Berlin (NQT). Verteilung Onsite/Remote: 50% Remote, 40% Onsite. Zusätzliche Standorte: UW Malchow, UW Siedenbrünzow, UW Röhrsdorf. Reiseaufkommen: ca. 10% Kontaktadresse |
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| * Marketing-Management |
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vom 14.01.2026
Für unseren Kunden aus der Energie- und Gebäudedienstleistungsbranche suchen wir einen Marketing-Manager (m/w/d) Aufgaben: Unterstützung des Marketings im Unternehmensbereich Commercial & Industry. Selbstständige Übernahme einzelner Marketingprojekte. Konzeption und Umsetzung strategischer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen im Corporate- und B2B-Umfeld. Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Content-Marketing-Maßnahmen und Marketingkampagnen. Analyse und Steuerung relevanter Marketing-KPIs. Koordination von Marketingprojekten inklusive Budget- und Zeit Management. Planung und Begleitung von Messeauftritten. Erstellung und Optimierung von Landingpages, Broschüren und weiteren Marketingmaterialien. Steuerung von Redaktions- und Produktionsprozessen (Texte, Visuals, CI-konforme Assets). Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Mitarbeit in agilen Teams. Anforderungen: Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Marketing-Management, idealerweise im B2B-Umfeld. Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar. Sehr ausgeprägte konzeptionelle und kreative Fähigkeiten sowie starkes Verständnis für Markenführung und strategische Marketingkommunikation. Mehrjährige Erfahrung im Content Marketing, Kampagnenmanagement und der Steuerung von Marketing-KPIs. Fundierte Erfahrung in der Marketing-Projektkoordination inklusive Budget- und Zeit Management. Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Messeauftritten. Sicherer Umgang mit der Erstellung und Optimierung von Landingpages und Marketingmaterialien. Erfahrung in der Redaktions- und Produktionssteuerung (Texte, Visuals, CI-konforme Assets). Hohe Kommunikationsstärke, Erfahrung im Stakeholder-Management und Freude an der Arbeit in agilen Teams. Exzellentes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse. Sicherer Umgang mit Microsoft 365. Kenntnisse in SharePoint und Jira von Vorteil. Start: Ab sofort. Dauer: 12 Monate. Auslastung: 30 Stunden pro Woche. Einsatzort: Essen, Homeoffice. Kontaktadresse |
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| Glasreinigung |
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vom 12.01.2026
Wir suchen einen zuverlässigen und erfahrenen Nachunternehmer für die Ausführung von Glasreinigungen in Treppenhäusern im Raum Düsseldorf und Umgebung. Anforderungen: Eine Osmoseanlage ist für die Zusammenarbeit zwingend erforderlich. Sorgfältige Arbeitsweise. Termintreue, Zuverlässigkeit. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit kurzen Angaben zu Ihrem Unternehmen und vorhandenen Referenzen. Kontaktadresse |
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| UX/UI Design Manager (m/f/d) - Mobile App |
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vom 09.01.2026
We’re looking for an experienced UX/UI Design Manager (m/f/d) to shape the end-to-end experience of the Sennheiser Mobile App—turning advanced audio technology into intuitive, premium mobile journeys. From onboarding and Bluetooth pairing to personalization features like EQ, ANC, and sound profiles, you’ll work closely with product, engineering, and hardware teams to craft seamless touchpoints across our audio ecosystem that reflect Sennheiser’s lifestyle positioning and passion for sound. Tasks: Design end-to-end mobile experiences for iOS and Android — from user journeys and wireframes to refined, pixel-perfect interfaces. Turn complex technical and hardware requirements into simple, elegant user experiences for Bluetooth-connected audio devices. Create engaging interfaces for sound personalization such as EQs, ANC, sound profiles, and user preferences. Design seamless onboarding, device pairing, and firmware update flows that feel effortless and premium. Conduct user research and usability testing to continuously refine and elevate the experience. Build interactive prototypes and evolve design systems to ensure consistency and scalability. Collaborate closely with developers during implementation and QA to ensure design excellence. Identify and manage external UX/UI partners to support increased scope and upcoming product launches. Requirements: 5+ years of experience in UX/UI design, ideally in consumer electronics, lifestyle brands, or app-hardware ecosystems. A strong portfolio showcasing mobile app design for iOS and Android (experience with connected devices is a big plus). Solid understanding of Bluetooth connectivity, device pairing, permissions, and dynamic device states. Experience designing audio-related interfaces (EQs, presets, sound profiles) or strong passion for sound and music. Proficiency in Figma and modern prototyping tools. Deep understanding of mobile design guidelines (Apple HIG, Material Design). Comfortable working in agile, cross-functional environments. Fluent in English; German or additional languages are a plus. Kontaktadresse |
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| * Bereichsleitung Personal |
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vom 09.01.2026
Sicherstellung der kontinuierlichen Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Gesamtverantwortung für den Bereich Personal. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Strategisches Personalmanagement inklusive Organisations- und Change-Management. Steuerung und Weiterentwicklung von Recruiting, Executive Search und Employer Branding. Verantwortung für Personalentwicklungskonzepte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Konzeption und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strukturen. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen. Verantwortung für Personalcontrolling und Reporting. Operative und strategische Personalbetreuung. Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Durchführung von Coachings, Seminaren und Moderationen. Repräsentation des Personalbereichs nach innen und außen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise als Bereichsleiter:in / HR Director. Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Personalmanagement. Nachweisbare Erfahrung im Finanz- oder regulierten Umfeld von Vorteil. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprojekten. Hohe Beratungskompetenz auf Management- und Executive-Ebene. Erfahrung in Recruiting, Executive Search und Personalmarketing. Sicherer Umgang mit Personalcontrolling und HR-Kennzahlen. Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Coaching-Skills. Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion. Start: asap. Laufzeit: bis Mitte des Jahres. Standort: Köln, hybrid. Kontaktadresse |
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