vom 25.11.2024
Repräsentation unserer Personalberatung bei Kunden und Interessenten. Eigenständige Betreuung von Kundenprojekten (Bewerbersuche, Bewerbermanagement, Interviews, Präsentation der Kandidaten). Konzeption und Durchführung von Personalauswahlverfahren wie z.B. Assessement Centern. Eigenständige Durchführung von Coachings im Rahmen der Karriereberatung und von Outplacementprojekten. Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Führungskräftetrainings. Leitung von Seminaren und Workshops zu unterschiedlichen Karrierethemen.
Anforderungen: Sie haben ein kaufmännisches Studium wie z.B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich absolviert und bringen erste Berufserfahrung in dem Bereich Personalrecrutierung und optimalerweise im Coaching mit. Sie bringen Begeisterung für die oben beschriebenen Aufgaben mit und streben den nächsten beruflichen Entwicklungsschritt an. Sie überzeugen durch Ihre positive Einstellung und Ihr professionelles Auftreten. Sie können sich gut auf unterschiedliche Kunden und Anforderungen einstellen und denken unternehmerisch. Neue Herausforderungen gehen Sie motiviert an und bringen eine hohe Lernbereitschaft mit. Sie können sich und Projekte gut organisieren und es fällt Ihnen leicht, konzeptionell zu arbeiten. Kunden, Bewerber und Kollegen überzeugen Sie mit einem gute Kommunikationsvermögen und einer sehr teamorientierten Arbeitsweise.
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