Ausschreibungen nach Branchen	Ausschreibungen: Unternehmensdienstleistungen

Ausschreibungen der letzten zwei Wochen nach Branchen geordnet:
	alle Ausschreibungen
	Bauindustrie
	Büro, Buchhaltung
	Dienstleistungen
	EDV, Datenverarbeitung
	Elektrotechnik, Elektronik
	Finanzwesen, Recht, Steuern
	Fremdsprachen
	Gesundheitswesen
	Handel
	Handwerk
	Haus, Garten
	Industrie
	Ingenieure, Konstruktion
	Internet
	Kunst, Unterhaltung, Fotografie
	Schreibwesen, Literatur
	Textilien
	Transport, Luftfahrt
	Unternehmensdienstleistungen
	Werbung

	Volltextsuche Ausschreibungen
Geben Sie einen oder mehrere Suchbegriffe ein:   Suchfunktionen Teil des Wortes suchen Nur ganzes Wort suchen Und-Verknüpfung von Worten Oder-Verknüpfung von Worten

Hier finden Sie die Auftragsangebote -Unternehmensdienstleistungen- der letzten zwei Wochen. Alle Ausschreibungen sind grundsätzlich an selbstständige Fachkräfte gerichtet. Ausschreibungen von Projektvermittlern sind mit einem * gekennzeichnet (ohne Gewähr). Für eine eigene Auftragsausschreibung verwenden Sie bitte das Auftragsformular

* Audit­vor­be­rei­tung - Über­wa­chungs­au­dits - Audit

vom 29.04.2026 Gesucht wird eine Seni­o­r‑­Per­sön­lich­keit, die Audit­themen fach­lich, orga­ni­sa­to­risch und kommu­ni­kativ über­nimmt und eigen­ständig bis zum Abschluss verant­wortet. Im Unter­nehmen bestehen funk­tio­nie­rende Quali­täts­ma­na­ge­ment‑Struk­turen, die durch erfah­rene externe Exper­tise gezielt ergänzt und gesteuert werden sollen. Aufgaben: Eigen­ver­ant­wort­liche Planung, Durch­füh­rung und Nach­be­rei­tung von internen Audits sowie Über­wa­chungs­au­dits. Über­nahme der fach­li­chen Verant­wor­tung als zentraler Ansprech­partner gegen­über externen Zerti­fi­zie­rungs­stellen und Insti­tuten. Eigen­stän­diger Abschluss von Audits gegen­über externen Insti­tuten inklu­sive Klärung von Rück­fragen, Bear­bei­tung von Abwei­chungen und konse­quenter Nach­ver­fol­gung der verein­barten Maßnahmen. Fach­liche Koor­di­na­tion und Steu­e­rung inner­halb beste­hender Quali­täts­ma­na­ge­ment‑Struk­turen. Pflege, Bewer­tung und Weiter­ent­wick­lung der Quali­täts­ma­na­ge­ment‑­Do­ku­men­ta­tion. Unter­stüt­zung und Bera­tung interner Fach­be­reiche bei Quali­täts­re­le­vanten Frage­stel­lungen. Anforderungen: Mehr­jäh­rige Erfah­rung im Quali­täts­ma­na­ge­ment und Audi­tum­feld in regu­lierten Bran­chen wie Auto­mo­bil­in­dus­trie oder Medi­zin­technik. Kennt­nisse der Normen ISO 9001:2015, IATF 16949, ISO 13485:2016. Nach­weis­liche Erfah­rung in der eigen­stän­digen Durch­füh­rung, Steu­e­rung und Leitung von Audits. Erfah­rung im sicheren und profes­si­o­nellen Umgang mit externen Audi­toren, Zerti­fi­zie­rungs­stellen und Insti­tuten. Start 01.06.2026 für 13 Monate in Ispringen.  Kontaktadresse

* Service & Incident Manager (m/w/d) - Banking

vom 29.04.2026 Interimistische Übernahme und Stabilisierung des Incident Managements. Analyse und Optimierung bestehender Incident- und Service-Management-Prozesse. Identifikation von Schwachstellen und Beschleunigung der Prozessabläufe. Verbesserung der Steuerung bei Störungen, Eskalationen und Lieferverzögerungen. Aufbau und Optimierung standardisierter Reports (compliance- und revisionssicher). Enge Abstimmung mit IT-Betrieb, Fachbereichen und Stakeholdern. Unterstützung der Abteilungsleitung bei nachhaltiger Prozessoptimierung. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Service Manager / Incident Manager. Sehr gute praktische Erfahrung im Incident Management. Fundierte ITIL-Kenntnisse. Erfahrung im Banking-, Versicherungs- oder regulierten Umfeld. Technisch versiert, prozessstark und analytisch. Kommunikationsstark und souverän im Stakeholder-Management. Hands-on-Mentalität und schnelle Auffassungsgabe. Standort: Frankfurt am Main. Dauer: asap - 31.10.2026.  Kontaktadresse

Technische Begleitung - Live-Seminare

vom 29.04.2026 Wir suchen ab Juni 2026 tatkräftige Unterstützung für die professionelle Begleitung unserer Veranstaltungen. Aufgaben: In dieser Rolle bist du das technische Rückgrat unserer Seminare und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort. Live-Übertragung: Du steuerst die Übertragung unserer Seminare, damit auch externe Teilnehmer alles miterleben. Du bist verantwortlich für die Video- und Audioaufnahme der Vorträge. Du betreust das Equipment und bist Ansprechperson bei technischen Fragen während des Seminars. Anforderungen: Du musst kein IT-Profi sein, solltest aber technisches Verständnis und die richtige Einstellung mitbringen. Du fühlst dich sicher im Umgang mit gängiger Hard- und Software (Kameras, Audio, Streaming-Tools). Auf dich ist Verlass, besonders wenn es live geht. Du arbeitest selbstständig und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick. Du hast Zeit für ca. 10 ganztägige Termine pro Jahr (hauptsächlich samstags, vereinzelt freitags)  Kontaktadresse

Fitting Model - Womenswear

vom 29.04.2026 Als Passform-Model/Fitting Model arbeitest du mit unseren Designer:innen und Bekleidungstechniker:innen zusammen. Du probierst die Prototypen und Verkaufsmuster während der Anprobe an: die neue Hose ist beim Sitzen nicht bequem oder die Größe eines Kleides ist nicht so, wie es vom Designer:in geplant wurde? Du trägst aktiv dazu bei, die richtige Passform zu definieren. Du arbeitest durchschnittlich vier oder fünf Tage pro Monat mit uns - abhängig vom Kollektionskalender. Als Passform-Model bist du nicht zu verwechseln mit einem Fotomodel, denn du hilfst dabei, die höchsten Qualitätsansprüche in der Passform unserer Produkte zu gewährleisten. Anforderungen: Du solltest zeitlich flexibel, offen und geduldig sein, Spaß an Mode haben und folgenden Maßvorgaben entsprechen: Oberteilgröße S, Hosengröße 27 Inch (entspricht der Konfektionsgröße 36), Körpergröße 170-177cm, Brustumfang 83-85cm, Taillenumfang 67-70cm, Hüftumfang 93-95cm.  Kontaktadresse

* 1st Level Support

vom 29.04.2026 Ausgabe von IT-Equipment an Nutzer inklusive Einführung in die jeweilige Nutzung sowie Durchführung grundlegender Funktionsprüfungen. Analyse auftretender Störungen und Einleitung erster Maßnahmen zur Fehlerbehebung. Erfassung, Bewertung und Priorisierung von Supportanfragen in einem Ticketsystem sowie lückenlose Dokumentation. Verwaltung und Aktualisierung von Bestands- und Gerätedaten (Asset Management) Anforderungen: Praxiserfahrung im Bereich Anwenderbetreuung bzw. IT-Support. Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (z.B. Fachinformatik Systemintegration, IT-Systemelektronik oder vergleichbar) ist wünschenswert. Fundierte Kenntnisse im IT-Service oder Helpdesk-Umfeld, insbesondere im Umgang mit Windows-Betriebssystemen sowie gängigen Office-Anwendungen (inkl. Microsoft 365). Routine im Arbeiten mit Ticketsystemen. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten sowie eine zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise. Standort: Münster. Dauer: 04.05.2026 - 30.06.2026.  Kontaktadresse

* IT-Berater (m/w/d) - Product Lifecycle Management

vom 29.04.2026 Für einen spannenden Kunden aus der Pharmaindustrie suchen wir aktuell einen IT-Berater PLM. Als IT Anwendungsberater gestalten Sie die digitale Transformation der zentralen Wertschöpfungskette, indem Sie komplexe Anforderungen aus den Fachbereichen in innovative Lösungsdesigns übersetzen und die nahtlose Integration der Applikationslandschaft sicherstellen. Aufgaben: Aufbau von prozessualen und systemischen Kompetenzen auf Applikationsebene bei internen IT Business Consultants. Übernahme von IT-Aufgaben im PLM Konzeptprojekt zur Einführung einer PLM-Software in allen IT-relevanten Arbeitspaketen (Anforderungsdefinition, Lösungsdesign, Feinspezifikation, Betriebs- und Supportkonzept etc.): Analyse von Geschäftsanforderungen an das PLM und Ableitung funktionaler IT Anforderungen. Konzeption integrativer technischer Lösungen im PLM-System unter Berücksichtigung von Architekturprinzipien und regulatorischen Vorgaben sowie wirtschaftlichen Zielen. Konfiguration, Testung und Implementierung neuer PLM Prozesse und Funktionen. Sicherstellung des technischen Betriebs der PLM-Software, inklusive. Änderungs- und Störungsmanagement. Unterstützung in der zentralen Schnittstelle zum Softwarelieferanten. Mitwirkung bei der Planung von PLM Kosten und Investitionen. Anforderungen: Langjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung von PLM-Applikationen im regulierten pharmazeutischen Umfeld, idealerweise bei CDMOs. Langjährige Berufserfahrung im PLM System über den gesamten Systemlebenszyklus (Einführung, Weiterentwicklung, Betrieb). Fundierte Kenntnisse relevanter Technologien, Prozesse, IT-Architekturen sowie aktueller Markttrends im PLM-Umfeld, insbesondere Siemens Teamcenter. Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Gestaltung einer integrierten Systemlandschaft im Umfeld MES / PLM / ERP / LIMS. Fundierte generische IT-Kompetenzen mit entsprechender Qualifikation. Prozess- und Systemkenntnisse in pharmazeutischen Kernprozessen (make-to-order). Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Abhängigkeiten in der integrierten Systemlandschaft (ERP, PLM, MES, LIMS etc.). Souveränes, sicheres und professionelles Auftreten als IT Berater und Systemexperte für interne Fachbereiche. Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, ausgeprägte Kunden- und Partnerorientierung sowie Sozialkompetenz. Pragmatischer, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit klarer, transparenter Kommunikation zur Machbarkeit: Begründete, aussagekräftige Empfehlungen für Prozessgestaltung und Systeme. Frühestmöglicher Start: 01.07.2026. Laufzeit: bis 31.12.2027. Auslastung: 60%. Einsatzort: 50% Remote, 50% vor Ort nach Absprache (Süd- Mitteldeutscher Großraum). Melden Sie sich gerne mit Profil und Stundensatz.  Kontaktadresse

* Claim Management - Schwerpunkt Rohbau / Stahlbau

vom 29.04.2026 Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Claim Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt im Rohbau und Stahlbau für ein spannendes Projekt in Hamburg. Aufgaben: Verantwortung für das Claim Management im Bereich Rohbau und Stahlbau. Analyse und Bewertung technischer Spezifikationen zur Begründung von Nachträgen. Enge Beratung mit dem Auftraggeber, einem renommierten Bauunternehmer im Industriebau. Entwicklung von Strategien zur Minimierung von Risiken und zur Maximierung von Chancen. Dokumentation und Nachverfolgung aller relevanten Ansprüche. Anforderungen: Fundierte Erfahrung im Claim Management, insbesondere im Rohbau und Stahlbau. Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes technisches Verständnis. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Vollauslastung für ca. 12 Monate mit einem Minimum von 3-4 Tagen pro Woche vor Ort in Hamburg.  Kontaktadresse

* ITAM Consultant (m/w/d) - Lansweeper / Tanium

vom 29.04.2026 Analyse bestehender IT-Asset- und Security-Tool-Landschaften. Integration und Harmonisierung von Asset-Daten aus unterschiedlichen Systemen. Aufbau eines konsolidierten Asset-Inventars als Grundlage für eine CMDB. Definition und Umsetzung von Datenflüssen, Schnittstellen und Datenmodellen. Unterstützung bei Asset-Lifecycle-Prozessen, Reporting und Dashboards. Erstellung von Schulungsunterlagen und Enablement der Fachbereiche. Abstimmung mit technischen und fachlichen Stakeholdern im internationalen Umfeld. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Asset-Management oder ITAM-Umfeld. Nachweisbare Erfahrung mit Lansweeper, idealerweise auch mit Tanium. Kenntnisse in CMDB-nahen Strukturen, Asset Lifecycle und Datenharmonisierung. Erfahrung mit APIs, Datenintegration und ETL-Prozessen. Erfahrung in internationalen ITAM- oder Tool-Integrationsprojekten. Kenntnisse in hybriden Architekturen, Reporting und Dashboard-Design von Vorteil. Verständnis regulatorischer Anforderungen wie ISO 27001, NIS2 oder DORA wünschenswert. Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke im Umgang mit technischen und fachlichen Stakeholdern. Auslastung: Teilzeit 50%. Einsatzort: D2 Hamburg / hybrid. Start: asap. Laufzeit: 6 Monate.  Kontaktadresse

Kapazitätsplaner (m/w/d) - RCAP

vom 29.04.2026 Aktuell bin ich auf der Suche nach einem Kapazitätsplaner für einen Kunden für mich mit großen Infrastruktur Projekten. Aufgaben: Entwicklung & Implementierung der Capability. Leitung der Entwicklung und Einführung des RCAP Frameworks einschließlich Methodik, Governance und Betriebsmodell. Durchführung einer Ist Analyse der bestehenden Personalplanungsprozesse, Tools und Datenquellen. Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (Project Controls, Operations, HR, Vertrieb/Tender) zu Planungsanforderungen und -Ergebnissen. Definition und Umsetzung von RCAP Prozessen, Reporting-Strukturen und Planungszyklen. Personalplanung & Forecasting. Entwicklung und Pflege von Personalbedarfsprognosen auf Basis von Projektterminplänen und der Projektpipeline. Ableitung von Ressourcenbedarfen aus Terminplänen über Funktionen und Zeithorizonte hinweg. Unterstützung der Personalplanung sowohl für die Projektabwicklung als auch für Angebots- und Ausschreibungsphasen. Identifikation zukünftiger Einstellungsbedarfe sowie Anforderungen an externe Arbeitskräfte. Kapazitätsmanagement & Allokation. Aufbau und Pflege des Workforce Capacity Registers (interne und externe Ressourcen). Entwicklung und Pflege einer Workforce Allokationsmatrix über Projekte und Portfolios hinweg. Überwachung der Ressourcenauslastung und -Verfügbarkeit in der Region. Identifikation von Kapazitätslücken, Engpässen und Optimierungspotenzialen. Risikoidentifikation & Szenarioanalyse. Identifikation von Personalrisiken wie Engpässen, Lastspitzen und Ungleichgewichten zwischen Projekten. Durchführung von Szenario- und "What if"-Analysen zur Unterstützung von Portfolioentscheidungen. Unterstützung von Maßnahmen zur Risikominderung, z.B. durch Umverteilung, Neueinstellungen oder Einsatz externer Ressourcen. RCAP Reporting & Governance. Erstellung strukturierter RCAP Reports für das Management (Kapazität, Bedarf, Auslastung, Risiken). Sicherstellung der Ausrichtung an der Project Controls Governance und regionalen Planungsstandards. Aufbau und Pflege der RCAP Prozessdokumentation sowie des Governance Frameworks. Anforderungen: Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Projektmanagement oder einem verwandten Fachgebiet. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Project Controls, Portfolioplanung oder Personal-/Ressourcenplanung. Erfahrung in großen Infrastruktur- oder Industrieprojektumfeldern. Fundiertes Verständnis terminplanbasierter Ressourcenplanung und -Prognose. Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise. Fähigkeit, komplexe Daten in klare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen. Starke Fähigkeit zur Koordination von Stakeholdern über operative und funktionale Bereiche hinweg. Erfahrung mit Primavera P6 und gängigen Methoden der Personal- und Ressourcenplanung.  Kontaktadresse

Projektmanager (m/w/d) - Promotionen + Livemarketing

vom 29.04.2026 Wir suchen per sofort eine/n projekterfahrene/n Freelancer/in, der/die uns bei der Planung und Umsetzung von Promotionen ab sofort tatkräftig unterstützt. Aufgaben: Du konzipierst, organisierst und setzt Projekte um und beratest in diesem Zusammenhang deine Kund/innen selbständig. Du erstellst Projekt-Budgets und bist für das Controlling zuständig. Du koordinierst verschiedene Stakeholder und interne Fachabteilungen im Rahmen deiner Projekte. Du bist für einen reibungslosen Projektablauf verantwortlich und übernimmst dabei auch die Durchführung sowie Nachbereitung der Briefings für das eingesetzte Personal. Anforderungen: Erfahrung als Projektleiter/in im Bereich Promotionen, Livemarketing + Brand Experience. Routine im Koordinieren von Projekten inkl. Stakeholder-Management. Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, du übernimmst Projekte eigenverantwortlich. Agenturerfahren, Hands-on Mentalität und lösungsorientiertes Denken. Du bist kurzfristig verfügbar und schnell einsatzbereit.  Kontaktadresse

Qualitätsmanager (m/w/d) - Immobilien

vom 28.04.2026 Du arbeitest mit den Vorgaben der ISO 9001 und übersetzt diese in pragmatische Lösungen für eine serviceorientierte Organisation. Du begleitest unsere Rezertifizierung mit unseren externen Auditpartnern zuverlässig. Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des externen Audits für unsere Rezertifizierung (inkl. Dokumentation und Maßnahmenverfolgung) liegt in deinen Händen. Du implementierst Verbesserungsmaßnahmen, hältst diese nach und misst deren Wirksamkeit im operativen Alltag. Du führst Risiko‑ und Lieferantenbewertungen mit Blick auf Servicequalität, Zuverlässigkeit und Zusammenarbeit durch. Du erstellst Berichte für Geschäftsleitung. Anforderungen: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder organisationsnahe Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium. Du konntest bereits fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement innerhalb von Dienstleistung‑ oder serviceorientierten Organisationen sammeln und warst dabei auch in die Durchführung interner sowie externer Audits eingebunden. Der Umgang mit Normvorgaben ist dir vertraut, sowohl in der praktischen Anwendung als auch in der nachhaltigen Umsetzung im Arbeitsalltag. In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern trittst Du souverän, klar und verbindlich auf und behältst auch in Veränderungsprozessen oder bei Widerständen eine lösungsorientierte Haltung. Deine Arbeitsweise ist geprägt von Struktur, Sorgfalt und einem hohen Qualitätsanspruch. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache runden Dein Profil ab.  Kontaktadresse

Fahrgastzählung

vom 28.04.2026 Für Erhebungen auf verschiedenen Zugstrecken im Bundesgebiet suchen wir Mitarbeiter/innen zur Verstärkung unseres Teams. Aufgaben: Sie fahren mit ausgewählten Zügen und Zählen und/oder Befragen die Fahrgäste. Die Erfassung der Daten erfolgt mittels zur Verfügung gestellten Smartphone. Anforderungen: Ein einwandfreies Beherrschen der deutschen Sprache. Ein bahnhofsnaher Wohnsitz oder eine gute Erreichbarkeit mit dem Pkw. Ein ordentliches und gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen. Kontaktfreude und der Spaß am Umgang mit Menschen. Zeitliche Flexibilität (Fahrten auch in Tagesrandlagen und/oder am Wochenende). Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit. E-Mail-Erreichbarkeit. Alle notwendigen Informationen zur Erhebungsdurchführung werden Ihnen in einem ausführlichen Schulungsvideo per E-Learning (ca. 1 Stunde) vermittelt. Die Teilnahme an Schulungen ist Voraussetzung, um Erhebungseinsätze in den jeweiligen Projekten übernehmen zu können und wird nach erfolgreicher Teilnahme im Projekt pauschal vergütet.  Kontaktadresse

English Teacher (d/f/m) - Business Courses

vom 28.04.2026 You support people in learning English and developing their professional language skills. You will start teaching 3 lessons a week on Thursday and Friday morning with the opportunity to teach more hours in the future. Tasks: You create positive learning experiences by designing your lessons to be communicative and learner-centered. You focus on relevant vocabulary and workplace communication. Participants learn to handle meetings, presentations, and everyday business communication. You work closely with administration and quality management and deliver comprehensive feedback to our clients. Requirements: You have native-level proficiency in English (C2+) and speak german on B2 Level. (required). You are confident in online teaching. You use digital tools and innovative teaching methods to motivate participants and create an engaging learning environment. You have access to reliable technical tools e.g. high speed internet, a high quality microphone and webcam. (required). You are located in the EU. (required). You feel comfortable in intercultural contexts and are open to new methods and professional development opportunities. You have a degree in English Studies, a TEFL or similar certification.  Kontaktadresse

Ergonomieberater (m/w/d) gesucht!

vom 28.04.2026 Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Ergonomieberater (m/w/d), der uns dabei unterstützt, unser Projekt eigenverantwortlich und mit höchster Qualität umzusetzen. Aufgaben: Eigenverantwortliche Umsetzung der Projektphasen vor Ort und Digital. Durchführung von Vorträgen und Workshops zur Ergonomie. Beratung und Optimierung der Arbeitsplätze in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse. Teilnahme an der abschließenden Projektevaluation. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Ergonomie, Arbeitswissenschaften, Physiotherapie oder einem verwandten Fachgebiet. Erfahrung in der ergonomischen Beratung und Arbeitsplatzgestaltung. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Das Projekt startet zeitnah und erstreckt sich über 16 Wochen. Die Einsätze erfolgen in den genannten Phasen und werden individuell abgestimmt. Eine Umsetzung muss von dir bis zum 31.12.2026 garantiert werden können. Bitte sende Deine Unterlagen mit (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und Referenzen).  Kontaktadresse

Praxisanleiter (m/w/d) - Pflege

vom 28.04.2026 Um die Wartezeit zwischen der Auswahl durch einen deutschen Arbeitgeber und der finalen Visa-Erteilung (ca. 2-3 Monate) perfekt zu nutzen, bereiten wir unsere Kandidaten bereits in Indien auf die deutsche Kenntnisprüfung vor. Dafür suchen wir erfahrene Praxisanleiter, die unser Team vor Ort in Mysore, Indien, verstärken. Aufgaben: Du unterrichtest unsere Kandidaten in pflegerischen Fachthemen und trainierst praktische Handlungsabläufe nach deutschen Standards. Du konzipierst und begleitest Simulationsprüfungen, um die Kandidaten gezielt auf die Kenntnisprüfung in Deutschland vorzubereiten. Da die Kandidaten bereits das B2-Niveau erreicht haben, feilst Du mit ihnen, und in Zusammenarbeit mit unseren muttersprachlichen Deutschlehrern vor Ort, an der pflegespezifischen Fachsprache und baust Prüfungsängste ab. Du arbeitest nach einem strukturierten Curriculum (in Zusammenarbeit mit unseren deutschen Partnern) und dokumentierst den Lernfortschritt. Anforderungen: Du bist examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zum Praxisanleiter. Du verfügst über fundierte, aktuelle Berufserfahrung im deutschen Gesundheitssystem. Du hast Erfahrung in der Vorbereitung auf Kenntnisprüfungen oder hast Freude daran, Dich in dieses spezifische Feld einzuarbeiten. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bringst ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz mit. Der Einsatz ist initial für mindestens 3 Monate geplant. Bei entsprechendem Erfolg ist eine Verlängerung und langfristige Verstetigung der Zusammenarbeit sehr gut denkbar.  Kontaktadresse

Digitale Organisation

vom 28.04.2026 Für strukturierte, organisatorische Tätigkeiten im digitalen Bereich, suchen wir zur Erweiterung unseres Teams sorgfältige und verantwortungsbewusste Personen. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf der geordneten Bearbeitung wiederkehrender administrativer Aufgaben mit thematischem Bezug zu Gesundheit und Wohlbefinden. Die Tätigkeit erfolgt vollständig ortsunabhängig und wird ausdrücklich auf selbstständiger Basis ausgeübt. Zu den Aufgaben gehören die Pflege und gegliederte Aktualisierung digitaler Informationen, selbständige Organisation von Terminübersichten nach festen Vorgaben, Unterstützung des Teams im administrativen Bereich, sowie das Dokumentieren der durchgeführten Schritte zur internen Qualitätssicherung. Du bringst mit, eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und kannst die dir gestellten Aufgaben selbstständig planen und organisieren. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zeigst stets freundliche Kommunikation per Chat oder E-Mail.  Kontaktadresse

* SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d) - Cloud Migration

vom 28.04.2026 Für ein international tätiges Unternehmen aus dem Pharmaumfeld suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Payroll Consultant zur Unterstützung eines strategischen Systemwechsels. Das bestehende, lokal betriebene SAP HCM Payroll-System wird auf eine moderne Cloud-Plattform (Zalaris PeopleHub / SAP SuccessFactors) migriert und mit Workday integriert. Gesucht wird ein erfahrener Berater, der das Projektteam beratend und analytisch unterstützt. Aufgaben: Vorbereitung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten aus dem SAP HCM-Altsystem für die Migration. Datenvalidierung und -abgleich während der Migrations- und Testphasen. Mitwirkung bei Systemtests inkl. UAT (Nutzerabnahmetests) und parallelen Abrechnungsläufen. Prüfung und Validierung von Systemkonfigurationen gemeinsam mit internen Payroll-Experten. Beratende Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnungsvorbereitung. Analytische Unterstützung bei Massenupload-Prozessen und Sonderzahlungen inkl. Qualitätssicherung. Testunterstützung nach SAP Support Package Implementierungen. Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM Payroll (deutsche Entgeltabrechnung). Nachweisbare Erfahrung in SAP Payroll Migrationsprojekten. Erfahrung mit Systemtests, UAT und Paralleltests im Payroll-Umfeld. Sorgfältiger und diskreter Umgang mit sensiblen Personaldaten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  Kontaktadresse

* Lieferantenaudit

vom 28.04.2026 Planung und Vorbereitung von Vor-Ort-Lieferantenaudits 2026 inkl. Analyse der Dienstleistung auf Basis von Verträgen, SLA und TOMs. Erstellung von Audit-Fragenkatalogen auf Basis ISO 9001, ISO/IEC 27001 (optional ISO 22301) sowie LkSG/CSDDD. Erstellung von Auditreports inkl. Korrelationsanalysen und Handlungsempfehlungen. Fachliche Beratung zur Konzeption eines Audit-Frameworks im Lieferantenmanagement. Analyse eines Audit-Tools (Planung, Durchführung, Tracking, Dokumentation, Follow-up-Prozesse). Durchführung und Auswertung von Softwaretests inkl. Nachverfolgung der Ergebnisse. Durchführung von Lessons-Learned-Workshops und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Anforderungen: Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten. Qualitätsmanagement (QMB) in der Praxis angewendet. Planung, Durchführung und Reporting von Lieferantenaudits im regulatorischen Umfeld. Zertifizierung als 3rd Party Lead Auditor (IRCA/CQI). Sicherer Umgang mit Normen und regulatorischen Anforderungen (ISO 9001, ISO/IEC 27001, DORA, VAIT). Erfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil . Kommunikationsstark mit diplomatischem und integrativem Auftreten. Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Stakeholder-Orientierung. Strukturierte und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte. Sicher in Moderation, Wissensvermittlung und Abstimmung. Erfahrung in der Kommunikation auf Management- und C-Level-Ebene. Start: 01.05.2026. Laufzeit: Ende 2026 mit Option auf Verlängerung. Standort: Frankfurt, hybrid nach Beauftragung.  Kontaktadresse

BlackLine SmartClose Experte (m/w/d) gesucht!

vom 28.04.2026 Wir unterstützen eine globale Initiative zur Transformation des Finanzwesens und suchen einen erfahrenen BlackLine SmartClose-Experten mit fundierten praktischen Kenntnissen in der SmartClose-Konfiguration und im Tabellendesign. Die Rolle konzentriert sich auf die Optimierung und Automatisierung komplexer Monatsabschlussprozesse in einem globalen Umfeld. Aufgaben: Agieren Sie als BlackLine SmartClose-Experte mit starkem Fokus auf praktische Konfiguration und Tischgestaltung. SmartClose-Vorlagen, -Tabellen und -Workflows entwerfen, erstellen und pflegen, einschließlich Abhängigkeiten, Logik und Automatisierungsregeln. Finanzabschlussanforderungen in funktionale SmartClose-Konfigurationen übersetzen. Optimieren und standardisieren Sie globale Monatsabschlussprozesse mit BlackLine SmartClose. Fahren Sie mit Automatisierung, um Effizienz und Transparenz zu verbessern und den manuellen Aufwand zu reduzieren. Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen und IT zur Sicherstellung der Integration (z.B. SAP ↔ BlackLine). Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Prozesssteuerung, Dokumentation (Standardarbeitsanweisungen) und KPI-Definition. Unterstützung des Änderungsmanagements, der Benutzerbefähigung und der Schulung. Als Fachexperte bei ERP- und Integrationsinitiativen beraten Sie Mitarbeiter und Teammitglieder zu Best Practices im Bereich SmartClose-Design und -Nutzung. Anforderungen: 5–7 Jahre Erfahrung im Finanzwesen, Rechnungswesen oder Geschäftsprozessmanagement. Umfassende Expertise in Monatsabschlussprozessen und Finanzoperationen. Fundierte praktische Erfahrung mit BlackLine SmartClose, insbesondere: Erstellung und Konfiguration von SmartClose-Tabellen und -Vorlagen. Entwurf von Aufgabenabhängigkeiten, Workflows und Automatisierungslogik. Implementierung und Optimierung von durchgängigen Abschlusszyklen. Erfahrung in der Integration von BlackLine mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP FI/CO). Solide Kenntnisse von Rahmenwerken zur Einhaltung der Finanzvorschriften (z.B. IFRS, ICFR). Starke technische Affinität zur Umsetzung von Geschäftsanforderungen in Systemlösungen. Erfahrung mit Methoden zur Prozessoptimierung (Lean, Six Sigma, BPM). Kenntnisse agiler/Scrum-Methoden. Hervorragende Stakeholder-Management-Fähigkeiten in globalen Matrixorganisationen. Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten über Geschäfts- und IT-Teams hinweg. Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).  Kontaktadresse

Fahrtrainer / Fahrsicherheitstrainer (m/w/d) gesucht!

vom 28.04.2026 Bundesweit betreuen wir Kunden-Fuhrparks unterschiedlicher Größe in versicherungstechnischen Belangen. Zur Minimierung von Verkehrsunfällen bieten wir unseren Kunden ein vom Deutschen Verkehrssicherheitsrat (DVR) zertifiziertes Fahrtraining an. Aufgaben: Eigenständige Organisation der Terminabstimmungen. Reibungslose Durchführung von Fahrtrainings nach vorgegebenen Programmen vor Ort beim Fuhrparkbetreiber. Regionale Reisetätigkeit zum Fuhrparkbetreiber mit dem eigenen Fahrzeug. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fahrlehrer, Fahrsicherheitstrainer, Moderator Fahrsicherheit oder Kraftverkehrsmeister. Selbständige Tätigkeiten auf Honorar-Abrechnungsbasis. Freude am Umgang mit Menschen. Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Räumliche und zeitliche Flexibilität, auch an Wochenenden. Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln und Arbeiten. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Ausgeprägte pädagogische und soziale Kompetenzen. Ihr Einsatzgebiet wird regional nach Ihren Vorstellungen und Möglichkeiten ausgerichtet und befindet sich dementsprechend in der Nähe Ihres Wohnortes.  Kontaktadresse

* Ursa­che­n­ana­lyse Fahr­zeug-Über­hit­zung

vom 28.04.2026 Durch­füh­rung einer tech­ni­schen Ursa­che­n­ana­lyse für Über­hit­zungs­pro­bleme bei Star­tern im Fahr­zeu­gein­satz. Bewer­tung ther­mi­scher, elek­tri­scher und syste­mi­scher Zusam­men­hänge zwischen Starter, Bord­netz, Batterie und Steu­er­ge­räten. Ablei­tung belast­barer Hypo­thesen zur Fehle­rent­ste­hung anhand realer Betriebs­daten aus dem Feld. Erstel­lung einer Entschei­dungs­grund­lage für tech­ni­sche Maßnahmen auf System- und Fahr­zeu­g E­bene. Anfor­de­rungen: Kennt­nisse in Fahr­zeug­sys­temen sowie Bord­netz­a­r­chi­tek­turen (12V/48V). Erfah­rung mit Starter-, Gene­rator- oder E-Maschi­ne­n­um­feld sowie Batte­rie­sys­temen und Last­pro­filen. Anwen­dung von Root Cause Analyse Methoden für komplexe Feld­pro­bleme im Auto­mo­bil­be­reich. Verständnis von OBD-Diagnose, Fehler­spei­chern, Mess­daten sowie Bewer­tung von OEM- und Fahr­zeug­daten. Start Asap. Dauer: 6 Monate+. Auslas­tung: Voll­zeit. Einsatzort: Remote / verein­zelt im Groß­raum Stutt­gart.  Kontaktadresse

Consultant (m/w/d) - AI Governance & Regulatory Controls Banking

vom 27.04.2026 Wir suchen Unterstützung für unser Team im Kundenprojekt zum Aufbau eines dynamischen Kontrollrahmens für KI-Regulierungen bei einem großen deutschen Finanzdienstleister. Wir entwickeln für unseren Kunden ein konsolidiertes Rahmenwerk, das regulatorische Anforderungen an KI-Systeme (EU AI Act, BaFin MaRisk/BAIT, DORA, ISO/IEC 42001 u.a.) strukturiert in interne Security Controls übersetzt - inklusive Assessment-Prozess für einzelne AI-Use-Cases und expliziter Berücksichtigung agentischer KI-Systeme. Wir besetzen zwei komplementäre Senior-Rollen im regulatorischen Umfeld. Framework & Control: Du verantwortest den methodischen Kern: die Ableitungskette von Regulierungen zu Controls, die Konsolidierung überlappender Anforderungen aus verschiedenen Regulierungsquellen, das Horizon Scanning und den Release-Zyklus des Control-Inventars. AI Regulatory Compliance: Du treibst die inhaltliche Tiefenarbeit an den AI-spezifischen Regulierungen: Was fordert der EU AI Act artikelgenau, welche Anforderungen an AI-Use-Cases ergeben sich aus BaFin- und DORA-Kontext, wie werden diese in konkrete, prüfbare Controls übersetzt und welche regulatorischen Assessments muss das Haus pro Use Case fahren.  Kontaktadresse

Deutsch-Lehrkraft gesucht!

vom 27.04.2026 Als Sprachlehrer / Coach (m/w/d) unterstützen und fördern Sie Menschen beim Spracherwerb in Präsenz. Aufgaben: Vermitteln, üben und festigen der deutschen Sprache und berufsbezogenes Deutsch. Stärkung der Sprechkompetenz. Vorbereitung auf Sprachprüfungen und Vorstellungsgespräche. Klärung der beruflichen Möglichkeiten. Stärkung der Selbstwirksamkeit. Selbstständiges Durchführen von Einzelcoachings nach didaktisch-methodischen Anforderungen. Dokumentation des Beratungsverlaufs und Pflege des Berichtwesens. Enge Zusammenarbeit mit allen Coaches im Team zur Erarbeitung beruflicher Perspektiven. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium (Lehramt, Pädagogik, Sprache). Alternativ letzte Schritte im Masterstudiengang und Erfahrung als Lehrende/r. Freude an der Arbeit mit Menschen und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Kreativität und Freude an Unterrichtsgestaltung. Flexibilität und empathische Gesprächsführung. FS und PKW.  Kontaktadresse

* Berater (m/w/d) - Buchhaltung

vom 27.04.2026 Für ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in München suchen wir einen Berater (m/w/d) Buchhaltung. Aufgaben: Prozessoptimierung in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung. Koordination der Jahresabschlusserstellung nach HGB. Ansprechpartner für Fragen zu Buchungsvorgängen und Bilanzierungssachverhalten. Mitwirkung bei der Erstellung verschiedener Analysen. Erstellung von Reports für die Geschäftsleitung. Schulung des Buchhaltungsteams. Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, idealerweise mit Bilanzbuchhaltertitel. Mehrjährige Berufserfahrung in der Haupt- und Nebenbuchhaltung als freiberuflicher Berater oder Projektmanager. Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und gängiger ERP-Software. Zuverlässige und proaktive Arbeitsweise. Hands-on-Mentalität.  Kontaktadresse

B2B-Vertrieb

vom 27.04.2026 Für ein Projekt bei der Ansprache von Unternehmen in Italien suchen wir Unterstützung. Um die Arbeitsabläufe zu verstehen, ist eine gute Kommunikation in deutscher oder englischer Sprache in Wort und Schrift erforderlich. Anforderungen: Italienisch verhandlungssicher & Deutsch oder Englisch. Spaß am Telefonieren, Serviceorientiertheit. Sicherer Umgang mit MS Office.  Kontaktadresse

SAP Digital Manufacturing

vom 24.04.2026 Aktive Mitwirkung an der Einführung von SAP S/4HANA mit Schwerpunkt SAP Digital Manufacturing. Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT inkl. Aufnahme, Analyse und Bewertung von Business Anforderungen. Konzeption, Modellierung, Konfiguration und Deployment SAP basierter End to End Prozesse unter Berücksichtigung von SAP Best Practices und Unternehmensstandards. Enge Zusammenarbeit mit Solution und Integrationsarchitekten bei der Umsetzung modulübergreifender und plattformübergreifender Lösungen. Identifikation, Bewertung und Einplanung neuer SAP Funktionalitäten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP System und Prozesslandschaft. Fachliche Begleitung von SAP Implementierungs und Weiterentwicklungsprojekten mit prozessualer und technischer Expertise fortlaufende Weiterbildung in SAP Technologien, neuen Funktionalitäten und Best Practices. Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen. Praktische Erfahrung in der aktiven Umsetzung oder Begleitung einer SAP Digital Manufacturing Implementierung (DM). Kenntnisse im Bereich SAP PP PI. Optional erste Erfahrungen in SAP PLM und SAP QM. Begeisterung für die Implementierung von IT-Prozessen im Produktionsumfeld und Freude an einer Schnittstellenfunktion. Analytische und strukturierte Denkweise, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit. Projektstart: Kurzfristig, nach Absprache. Auslastung: 3-4 Tage/Woche. Einsatzort: Münster – Unna (nach Bedarf), mindestens zwei Tage vor Ort.  Kontaktadresse

Bewerbungscoach gesucht!

vom 24.04.2026 Für unser wachsenden Coaching-Bereich suchen wir ab sofort einen Bewerbungscoach (m/w/d), der die Menschen beim beruflichen Neustart begleiten möchte - flexibel, empathisch und professionell - 100% Remote, ortsunabhängig in ganz Deutschland. Aufgaben: Durchführung individueller Bewerbungscoachings (AVGS) im 1:1-Format – 100 % online. Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Selbstpräsentation. Coaching zu beruflicher Neuorientierung, Wiedereinstieg oder Karriereplanung. Dokumentation sowie Austausch mit dem Akademie-Team. Möglichkeit zur Mitgestaltung unserer Coaching- und Trainingsangebote. Anforderungen: Ausbildung/Studium im Bereich Coaching, Personal, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar. Erfahrung im Bewerbungscoaching, Karriereberatung oder Arbeitsvermittlung. Sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS Teams, Miro, Office). Kenntnisse moderner Bewerbungsstrategien und Bewerbungsprozesse. Empathische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, Motivationsfähigkeit & interkulturelle Kompetenz. Kenntnisse im Umgang mit AVGS-/AZAV-Prozessen von Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail mit Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf. Honorarvorstellung (AVGS-basiert, Einzelcoaching-kein Gruppenkurs, bitte realistisch)  Kontaktadresse

* Consultant (m/w/d) - Strategic Planning

vom 24.04.2026 Für ein spannendes Projekt im Bereich strategische Planung suchen wir einen engagierten Consultant (m/w/d) - Sie unterstützen das Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung des Unternehmens. Aufgaben: Unterstützung bei der Datenverarbeitung und -analyse rund um Planung, Forecasting, Profit Allocation, Kostenallokation, Loan Pricing und FTP. Erstellen von SQL-Abfragen, Datenextraktion sowie einfache Analysen für Reports. Zuarbeiten für das Business Model Assessment (BMA), z.B. Sammlung von Informationen, strukturierte Aufbereitung und Qualitätschecks. Koordination zwischen verschiedenen Fachbereichen (Finance, Controlling, IT). Dokumentation von Prozessen, Methoden und Anforderungen. IT- oder Methodenanpassungen (Testing, Validierungen). Aufbereitung von Unterlagen für interne Abstimmungen und Meetings. Anforderungen: Sehr gute SQL-Kenntnisse. Erste Erfahrung in Projekten im Bereich Banken/Finanzdienstleister, Controlling/Finance oder Reporting/Data Management. Analytisches und strukturiertes Arbeiten. Sehr gute Excel-Kenntnisse. Hohe Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise. Gute Englischkenntnisse. Start: möglichst kurzfristig. Laufzeit: 12 Monate, mit Option auf Verlängerung um weitere 12 Monate. Auslastung: Vollzeit. Einsatzort: Vor Ort in Frankfurt am Main, Remote-Anteil ca. 50%  Kontaktadresse

Quality Assurance

vom 24.04.2026 We are looking for a QA Engineer to take ownership of quality assurance for our slot game development. This is a key role within our development team, helping us ensure stable, compliant, and certification-ready releases across multiple platforms. Tasks: Perform manual testing of slot games across desktop and mobile platforms. Contribute to the introduction and development of test automation (e.g. Playwright) where beneficial. Design, maintain, and expand a structured test catalog and test case documentation. Execute regression testing and release validation. Identify, document, and track bugs using Jira. Verify functionality, usability, and game logic across different devices and environments. Support compliance, certification, and regulatory testing requirements for regulated markets. Help establish sustainable QA standards and processes. Collaborate closely with developers throughout the production and release cycle. Requirements: Professional experience in Quality Assurance, preferably in iGaming. Experience testing browser-based applications. Strong attention to detail and structured testing approach. Ability to create and maintain clear and reliable test documentation. Solid English communication skills. Ownership mindset and ability to work independently in a remote setup. Willingness to learn and understand slot mechanics and underlying game logic. Experience testing slot games or other iGaming products. Basic understanding of code and ability to read or debug using browser developer tools. Experience with test automation. Familiarity with Playwright or similar browser automation tools. Familiarity with compliance and certification processes in regulated iGaming markets.  Kontaktadresse

Lokalisierung & UX - Marktforschung - Recherche - Gaming-Blog

vom 24.04.2026 Wir suchen ab sofort motivierte Freelancer zur Unterstützung unserer Plattform auf dem deutschen Markt. Aufgaben: Lokalisierung & UX - Durchführung von Korrekturlesungen (Deutsch) sowie Optimierung der Benutzererfahrung auf unserer Plattform. Marktforschung - Recherche zu aktuellen Gaming-Trends und Analyse des deutschen Gaming-Marktes. Community-Insights - Durchführung von Offline-Umfragen und Recherchen innerhalb der deutschen Gamer-Community. Gaming-Blog - Erstellung von deutschsprachigen Blog zu aktuellen Gaming-Themen für die deutsche Zielgruppe. Anforderungen: Deutsch Muttersprachler (gute Englischkenntnisse sind ein Plus). Ausgeprägte Leidenschaft für Videospiele. Erfahrung mit SLG (Strategy Games) oder FPS (Shootern) sowie Erfahrung mit In-Game-Käufen sind von großem Vorteil. Reine Remote-Arbeit ohne feste Bürozeiten: 10-20 Stunden pro Woche. Bezahlung auf Aufgabenbasis - der durchschnittliche Stundenlohn liegt bei 18€ (konkrete Bezahlung nach Absprache)  Kontaktadresse

* SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d)

vom 24.04.2026 Unterstützung bei der Aufbereitung von abrechnungsrelevanten Daten aus dem Legacy-SAP-HCM-System für Migrationsaktivitäten. Mitwirkung bei der Datenvalidierung und Abstimmung während der Migrations- und Testphasen. Teilnahme an Systemtestaktivitäten (z.B. User Acceptance Tests (UAT) und Parallelabrechnungen). Unterstützung bei der Überprüfung und Validierung von Systemeinstellungen gemeinsam mit Payroll-Experten auf Basis unternehmensspezifischer Anforderungen. Beratung und analytische Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnungsvorbereitung (ohne operative Durchführung oder Freigabe) Unterstützung von Testaktivitäten nach SAP-Support-Package-Implementierungen (Durchführung von Testszenarien und Dokumentation der Ergebnisse). Analytische Unterstützung bei Massen-Upload-Prozessen für Sonderzahlungen, einschließlich Datenvalidierung und Qualitätssicherung. Einsatzort: D3 Göttingen / hybrid. Start: Juli 2026. Laufzeit: 12 Monate++  Kontaktadresse

Teamleiter (m/w/d) - Teamaufbau & Entwicklung

vom 24.04.2026 Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und sich Schritt für Schritt in eine Führungsrolle entwickeln möchten. Aufgaben: Aktive Mitwirkung im Bereich Kundenbetreuung und Empfehlung. Aufbau und Entwicklung eines eigenen Teams. Einarbeitung und Unterstützung neuer Teammitglieder. Organisation von Abläufen und Kommunikation. Weiterentwicklung der eigenen Führungsfähigkeiten. Anforderungen: Interesse am Umgang mit Menschen und Kommunikation. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen. Motivation, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen. Erste Erfahrungen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.  Kontaktadresse

* Fachkraft für Arbeitssicherheit gesucht!

vom 24.04.2026 Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa), die unseren Kunden in Brunsbüttel unterstützt. Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen. Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsunterweisungen. Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Mitwirkung bei der Entwicklung von Sicherheitskonzepten. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitskonzepten. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Start: Ab sofort. Laufzeit: Bis Februar 2027. Auslastung: Vollzeit vor Ort. Einsatzort: Brunsbüttel.  Kontaktadresse

Coach (m/w/d) - Deutsch & Integration

vom 24.04.2026 Individuelles Einzelcoaching (1:1) zur B1-Prüfungsvorbereitung. Training aller Prüfungsbereiche: Lesen, Hören, Schreiben sowie Sprechen. Vermittlung von praxisnaher Grammatik & relevantem Wortschatz. Durchführung von realistischen Prüfungssimulationen. Gezieltes Feedback zur Leistungssteigerung. Unterstützung im Bewerbungscoaching: Lebenslauf & Anschreiben erstellen. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Orientierung im deutschen Arbeitsmarkt. Anforderungen: Freude an individueller Arbeit mit Menschen (kein Frontalunterricht). Interkulturelle Kompetenz & Empathie. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Einsatzort: Waiblingen / Ludwigsburg oder Backnang. Start: Flexibel.  Kontaktadresse

Projektassistenz

vom 23.04.2026 Prüfung, Bearbeitung und Kontrolle von Leistungsnachweisen externer Dienstleister inklusive Plausibilitätsprüfungen und Nachverfolgung von Rückfragen. Pflege und Verwaltung von zeitwirtschafts- und abrechnungsrelevanten Übersichten für ein Projektteam von ca. 50 – 100 externen Dienstleister/Lieferanten. Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen externer Ressourcen gemäß projekt- und unternehmensspezifischen Vorgaben. Übernahme von Pflege, Ablage und Aktualisierung projektbezogener Dokumentationen. Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Projektleitung, Teammitgliedern und internen und externen relevanten Schnittstellen. Strukturierung und Optimierung alltäglicher Arbeits- und Verwaltungsabläufe. Planung, Organisation und Dokumentation von Terminen, Meetings und Projektabstimmungen und Nachverfolgung offener ToDos. Organisation von Dienstreisen (insbesondere für im Ausland tätige Projektbeteiligte) Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder administrativen Bereich, z.B. als Bürokaufmann/frau, Sekretär/in, Rechtsanwalts‑ oder Notarfachangestellte/r, Projektassistent/in oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz‑, Teamservice‑ oder Projektassistenzfunktionen, vorzugsweise in der Realisierungsphase von Investitions‑, Infrastruktur‑ oder Großprojekten. Erfahrung in der Zeitwirtschaft, insbesondere Prüfung, Bearbeitung und Kontrolle von Stundenzetteln externer Dienstleister. Erfahrung in der Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen, idealerweise in projektbezogenen Einsatzumfeldern. Sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint; Kenntnisse in MS Project sind von Vorteil. Kenntnisse in SAP S4 HANA (insbesondere zeit‑ oder abrechnungsnahe Module) sind wünschenswert. Branchenkenntnisse im Umfeld Offshore‑Wind, Werften, Schiffsbau oder Offshore‑Umspannplattformen (OSS) sind wünschenswert.  Kontaktadresse

	Ergebnis-Seite: 1 2 3 4 5	vorwärts